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    2019安徽合肥市包河区中小学教师招聘40人公告

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  2019安徽合肥市包河区中小学教师聘请40人通知布告

  2019安徽合肥市包河区中小学教师聘请40人通知布告

  发布时间:2019年06月20日 09:13:16

  来历:合肥人事测验网

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  教师聘请报名时间

  教师聘请报名前提

  【摘要】2019安徽合肥市包河区中小学教师聘请40人通知布告,教师聘请报名时间:2019年6月28日-7月4日,报名地址:合肥市包河区当局南楼区教体局。

  相关保举:2019年安徽教师聘请消息汇总

  为进一步优化我区教师步队布局,推进权利教育优良平衡成长,经区编委会同意,市人力资本和社会保障局核准,包河区现面向社会公开选调教师。现就相关事项通知布告如下。

  一、选调前提

  (一)根基前提

  (1)反对党的路线方针政策,兢兢业业,乐于奉献,师德优秀,身体健康,事业心和义务感强;

  (2)须为事业单元退职在编人员,且近三年年度查核均在及格以上等次;

  (3)具备本科及以上学历;

  (4)春秋40周岁以下(1978年6月28日当前出生),国务院核准的享受当局特殊津贴专家、全国榜样教师、享受省级当局特殊津贴人员、全国优良教师、省级特级教师、省教坛新星春秋可放宽到45周岁(1973年6月28日当前出生)。

  (5)必需具备响应的教师资历证。

  (二)天分前提(合适下列前提之一,且获奖学科与岗亭学科分歧)

  (1)国务院核准的享受当局特殊津贴专家;

  (2)全国榜样教师;

  (3)享受省级当局特殊津贴人员;

  (4)全国优良教师;

  (5)省级特级教师;

  (6)省教坛新星;

  (7)市级专业手艺拔尖人才;

  (8)市级学术和手艺带头人;

  (9)市级“名校长工作室”、“名师工作室”领衔人;

  (10)地市级及以上“骨干教师”(同时获得县区级“教坛新星”称号或者讲堂讲授评比一等奖);

  (11)地市级及以上由教育主管部分或其直属教科研机构组织的讲堂讲授评比一等奖获得者;

  (12)教育类博士(脱产)及以上学历。

  (三)有下列景象之一的,不得报考。

  1.不合适聘请岗亭前提要求的人员;

  2.已加入2018年包河区公开选聘且在录用公示后放弃岗亭的人员;

  3.尚未解除规律处分或正在接管规律审查的人员;

  4.经人力资本和社会保障部分认定有测验违纪行为且在停考期内的人员;

  5.刑事惩罚刻日未满或者涉嫌违法犯罪正在接管查询拜访人员,曾因犯罪受过刑事惩罚的人员,曾被解雇公职的人员。

  二、岗亭打算

  打算公开选调中小学教师40名,具体岗亭见《合肥市包河区2019年公开选调中小学教师岗亭表》(见附件)。

  三、选调法式和方式

  (一)现场报名

  加入选调人员于2019年6月28日-7月4日(上午9:00-11:30,下战书14:30-17:00,不含双休日)到合肥市包河区当局南楼区教体局(南楼508室)现场报名,招聘人员持本人简历、相关证明材料(含无效身份证件、学历证书、教师资历证书、职称证书、获奖证书、荣誉证书、表扬文件等及《包河区2019年选调优良教师证书清单》一式两份;供给编制部分或主管部分出具的事业单元在编证明材料、地点事业单元及主管单元同意报考的证明,以上两项证明下载附件证明模板填写)的原件和复印件各一套、本人近期免冠同底2寸照片2张。(地址:合肥市包河大道118号包河区当局包河区教体局南楼505室,乘14路、65路、902路车到包河区当局站下)。

  每位报名者只能报考一个岗亭。该学科、专业报名及格人数须大于该岗亭打算数,方能达到无效合作前提;若该学科报名及格人数少于或等于学科岗亭数,则按照“报名及格人数-1”的准绳从头确定该学科打算数;报考被打消岗亭的人员,能够改报其他岗亭,改报时间为2019年7月5日上午9:00--12:00。

  (二)资历审查

  区委编办、区人社局、区教体局同一组织对报名人员供给的相关材料进行资历审查。资历审查及格者,确定为进入面试查核人选,并在包河区当局网站(上公示。

  (三)面试查核

  本次公开选调教师测验采纳面试形式。

  面试内容为无生上课和答辩,时间20分钟,此中无生上课10分钟,答辩10分钟。面试时,考生按指定内容提前30分钟做预备。面试满分100分(此中无生上课60分、答辩40分,合成后保留小数点后2位)。面试竣事后就地颁布发表面试成就。

  面试设定最低分数线分,未达到最低分数线的,不予进入体检和调查法式;选调岗亭现实加入面试人员未达到要求的比例,且不克不及构成无效合作的,该岗亭的考生面试成就必需达到地点面试科场当日所有现实加入面试考生面试成就的平均分(保留至小数点后两位)方可进入体检、调查法式。

  因故不克不及按时加入面试的人员,视为主动放弃。面试时间、地址以《面试通知书》为准。

  (四)确定初选人员

  1.按照考生面试总成就,按所报岗亭打算数1∶1的比例,从高分到低分确定初选人员名单。若统一岗亭招聘人员面试成就不异,按无生上课成就,由高分到低分等额确定初选人员。

  2.初选人员名单在包河区当局网站上发布。

  (五)体检和调查

  1. 初选人员的体检和调查在人社部分指点下,由区教体局同一组织实施。

  2. 初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检,费用自理。体检尺度参照《安徽省教师资历申请人员体检尺度及法子》(教人〔2001〕35号),《关于进一步做好教师资历认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号),关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资本和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单元公开聘请人员体检工作的通知》(合人社秘〔2013〕371号)施行。对心率、目力、听力、血压等项目达不到体检及格尺度的,应放置当日复检(考生不得分开现场);对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证明)等项目达不到体检及格尺度的,应放置就地复检。非当日、就地复检的体检项目初检不及格的,能够放置1次复检,体检成果以复检结论为准。因怀胎未做完体检项目、病院未能出具体检及格演讲的,按照省市相关部分要求,保留岗亭目标(单元若有选岗,则不参与选岗,并须从命分派),待补检后按照病院正式结论决定选择。体检费用由考生自理。

  3.调查工作按照德才兼备、以德为先的尺度,按照拟聘岗亭的要求,采纳多种形式,全面领会被调查对象的政治思惟、道德操行、遵纪守法、自律认识、营业能力、工作实绩等。

  4. 如初选人员主动放弃或体检、调查不及格的,在同岗亭面试人选中按合成总成就从高分到低分顺次等额递补。若呈现总成就并列的,按无生上课成就,为根据从高分到低分,顺次确定。

  1.体检、调查均及格的人员,在包河区当局网站公示7天。公示期间及期满后自动放弃岗亭或被反映有问题并查有实据的,打消聘用资历,所空名额不再递补。拟聘用人员自动放弃岗亭,须提交本人签名的书面申请。如无合理来由放弃,将报相关部分存案,纳入本人测验诚信记实。

  2.公示期满,对没有贰言或者反映问题不影响聘用的,按照干部人事办理权限相关划定打点手续。合同刻日3年,试用期6个月,试用期包罗在合同刻日内。试用期满及格的,予以正式聘用;不及格的,打消聘用。合同期满,经两边协商分歧,能够续聘,从头签定合同。

  3. 选调法式竣事后,聘用人员须在两个月内完成调脱手续,不然由此而发生的全数后果,由本人自行承担。

  四、聘用手续及相关待遇

  1.选调的教师实行事业单元编内聘用,签定事业单元聘用合同。

  2.选调的教师在原单元担任副校长及以上职务2年以上的,能够放置响应办理岗亭,在配备学校带领班子中择优利用。

  (一)面试费80元。

  (二)征询德律风 ;监视德律风

  (三)查询网站:包河区当局网站(

  2019年合肥市包河区公开选调教师岗亭表

  2019年合肥市包河区选调教师报名表

  2019年公开选调教师证书清单

  中共合肥市包河区委机构编制委员会办公室

  合肥市包河区人力资本和社会保障局

  合肥市包河区教育体育局

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